La ultima adunare am avut părtășie despre punctul cinci cu privire la responsabilitățile conducătorilor și lucrătorilor. Pe parcursul părtășiei despre punctul cinci, am disecat unele dintre manifestările și acțiunile falșilor conducători și am terminat părtășia referitoare la acest punct. Acum vom avea părtășie cu privire la punctele șase și șapte referitoare la responsabilitățile conducătorilor și lucrătorilor. Care este conținutul specific acestor două puncte? (Punctul șase: Promovați și cultivați tot felul de talente calificate, astfel încât toți cei care urmăresc adevărul să poată avea posibilitatea de a se instrui și de a intra în adevărul-realitate cât mai curând posibil. Punctul șapte: Alocați și folosiți cu înțelepciune diferite tipuri de oameni, în funcție de umanitatea și punctele lor forte, astfel încât fiecare să fie folosit cât mai bine.) Atunci, să disecăm diferitele acțiuni și manifestări ale falșilor conducători cu privire la aceste două puncte. Aceste două puncte aparțin aceleiași categorii care se referă la promovarea, cultivarea și utilizarea de către biserică a tuturor tipurilor de oameni. Mai întâi să avem părtășie despre principiile casei lui Dumnezeu în promovarea și cultivarea tuturor tipurilor de talente calificate. Oare în acest fel nu veți putea apoi să înțelegeți, per ansamblu, unele dintre principiile pe care conducătorii și lucrătorii ar trebui să le respecte atunci când fac această lucrare? S-ar putea să vă gândiți: „În calitate de conducători și lucrători, intrăm deseori în contact cu aceste chestiuni, suntem deja familiarizați cu această lucrare și avem o anumită experiență în privința ei, prin urmare, chiar dacă Tu nu ai mai spune nimic despre ea, ne este clar și nu este nevoie să mai ai părtășie specifică pe această temă.” Așadar, nu este nevoie să avem părtășie pe această temă? (Avem nevoie de părtășia Ta pe această temă. Încă nu înțelegem principiile în această privință și există unii oameni talentați pe care încă nu știm cum să îi discernem.) Cei mai mulți conducători și lucrători sunt încă foarte confuzi cu privire la modul în care să facă această sarcină și se află în procesul de acomodare și nu pot înțelege principiile precise, așa că avem încă nevoie de părtășie cu privire la detalii.

Punctul șase: Promovați și cultivați tot felul de talente calificate, astfel încât toți cei care urmăresc adevărul să poată avea posibilitatea de a se instrui și de a intra în adevărul-realitate cât mai curând posibil

Semnificația promovării și cultivării oamenilor talentați de tot felul de către casa lui Dumnezeu

De ce promovează și cultivă casa lui Dumnezeu tot felul de oameni talentați? Este promovarea și cultivarea oamenilor talentați de toate felurile făcută de dragul implicării în știință, educație și literatură? Toți aleșii lui Dumnezeu ar trebui să știe deja că atunci când promovează și cultivă diferite tipuri de oameni talentați, casa lui Dumnezeu nu face acest lucru pentru a fabrica un anumit produs de înaltă tehnologie și pentru a crea un miracol sau pentru a efectua cercetări în istoria dezvoltării umane și cu atât mai puțin pentru a face orice fel de planuri pentru viitorul omenirii. Atunci de ce promovează și cultivă casa lui Dumnezeu tot felul de oameni talentați? Înțelegeți acest lucru sau nu? (Pentru a răspândi Evanghelia Împărăției.) Pentru a răspândi Evanghelia Împărăției – acesta este un motiv. Mai există vreun motiv? (Pentru ca toți cei care urmăresc adevărul să aibă ocazia de a se antrena.) Așa este, acest răspuns este destul de rațional și la obiect. Face acest lucru pentru ca și mai mulți oameni care urmăresc adevărul să poată avea ocazia să se instruiască și să intre în adevărul-realitate cât mai curând posibil. Ambele răspunsuri pe care tocmai le-ați dat sunt corecte și exacte. Promovarea și cultivarea oamenilor talentați de toate felurile de către casa lui Dumnezeu se referă, într-o privință, la răspândirea Evangheliei Împărăției și la lucrarea lui Dumnezeu, iar în altă privință, se referă la lucrurile urmărite și intrarea individuală. Acestea sunt cele două aspecte primordiale. Specific vorbind, care este semnificația promovării și cultivării oamenilor talentați de tot felul de către casa lui Dumnezeu? Mai exact, ce lucrare fac în biserică acești oameni care sunt promovați și cultivați? Atunci când casa lui Dumnezeu promovează și cultivă o persoană pentru a fi lider de echipă, supraveghetor sau conducător sau lucrător în biserică, este aceasta numită oficial? (Nu.) Casa lui Dumnezeu promovează și cultivă oameni astfel încât aceștia să poată fi responsabili pentru proiecte sau sarcini specifice în cadrul diferitelor aspecte ale lucrării bisericii, cum ar fi lucrarea de evanghelizare, lucrarea bazată pe text, lucrarea de producție de filme, lucrarea de udare, precum și unele treburi generale și așa mai departe. Prin urmare, cum îndeplinesc ei aceste sarcini specifice? Îndeplinind diferite activități ale bisericii în conformitate cu cerințele lui Dumnezeu, cu adevărurile-principii din cuvintele lui Dumnezeu și cu rânduielile de lucru ale casei lui Dumnezeu, îndeplinindu-și astfel datoria în conformitate cu cerințele lui Dumnezeu și acționând în conformitate cu adevărurile-principii. Având în vedere faptul că acești oameni sunt promovați și cultivați pentru a prelua o lucrare, nu faptul că au un titlu sau un statut oficial le permite să își facă treaba bine. Mai degrabă, ei trebuie să aibă un anumit calibru pentru a-și asuma o anumită sarcină, adică pentru a-și asuma ceea ce Dumnezeu le-a încredințat să facă sau, cu alte cuvinte, o datorie și o obligație care implică responsabilitate. Aceasta este semnificația și definiția specifică a promovării și cultivării diferitelor tipuri de persoane talentate, după cum se menționează la punctul șase referitor la responsabilitățile conducătorilor și lucrătorilor. Prin urmare, în promovarea și cultivarea oamenilor, scopul casei lui Dumnezeu este de a cultiva oameni talentați de toate felurile care să îndeplinească bine diferitele aspecte ale lucrării bisericii în conformitate cu cerințele lui Dumnezeu și cu rânduielile de lucru ale casei lui Dumnezeu; este de a le permite acestor oameni să își asume diferite sarcini specifice ale bisericii. În același timp, casa lui Dumnezeu îi cultivă și îi instruiește pe acești oameni astfel încât ei să învețe cum să contemple cuvintele lui Dumnezeu, să aibă părtășie despre adevăr și să acționeze conform principiilor, conducându-i să practice adevărul, să trăiască după cuvintele lui Dumnezeu și să intre în adevărul-realitate, permițându-le să aibă experiențe și mărturii adevărate, în urma cărora să-i poată conduce, uda și aproviziona pe alții și să îndeplinească bine diferitele aspecte ale lucrării bisericii, iar în același timp, aleșii lui Dumnezeu pot fi capabili să se supună lui Dumnezeu, să dea mărturie pentru Dumnezeu și să îndeplinească datoria de a predica Evanghelia. Metoda de practică pentru promovarea și cultivarea tuturor tipurilor de oameni talentați este, pe de o parte, aceea de a conduce oamenii în practicarea și experimentarea cuvintelor lui Dumnezeu, ajungând să se cunoască pe sine, eliberându-se de firile lor corupte și intrând în adevărul-realitate; pe de altă parte, presupune ca lucrătorii și conducătorii să își folosească experiența practică de loialitate și supunere pentru a-i conduce și cultiva pe oameni în îndeplinirea îndatoririlor pe care le au și în a da mărturii răsunătoare pentru Dumnezeu. Acestea sunt cele două căi majore de practică pentru cultivarea diferitelor tipuri de oameni talentați. Aceasta este lucrarea specifică implicată în promovarea și cultivarea diferitelor tipuri de oameni talentați și aceasta este, totodată, adevărata semnificație a promovării și cultivării acestora.

Criteriile necesare pentru diferite tipuri de oameni talentați pe care casa lui Dumnezeu îi promovează și îi cultivă

I. Criterii necesare pentru conducători, lucrători și supraveghetori ai diferitelor elemente ale lucrării

La cine se referă „diferitele tipuri de oameni talentați promovați și cultivați de biserică”? Ce sfere cuprind acestea? În primul rând, tipul de oameni care pot fi supraveghetori ai diferitelor elemente ale lucrării. Care sunt standardele necesare pentru supraveghetorii diverselor elemente ale lucrării? Există trei standarde principale. În primul rând, aceștia trebuie să aibă capacitatea de a înțelege adevărul. Numai cei care pot înțelege adevărul în mod pur, fără distorsiuni, și pot trage concluzii sunt oameni cu un calibru bun. Oamenii de calibru bun trebuie măcar să aibă înțelegere spirituală și să fie capabili să mănânce și să bea în mod independent cuvintele lui Dumnezeu. Pe măsură ce mănâncă și beau cuvintele lui Dumnezeu, ei trebuie să fie capabili să accepte în mod independent judecata, mustrarea și emondarea cuvintelor lui Dumnezeu și să caute adevărul pentru a-și înlătura noțiunile și închipuirile și denaturarea propriei voințe, precum și firile lor corupte – dacă ating acest standard, înseamnă că știu cum să experimenteze lucrarea lui Dumnezeu, iar acest lucru reprezintă o manifestare a calibrului bun. În al doilea rând, trebuie să poarte o povară pentru lucrarea bisericii. Oamenii care poartă cu adevărat o povară nu au doar entuziasm, ei au o experiență de viață adevărată, înțeleg unele adevăruri și pot vedea unele probleme așa cum sunt de fapt. Văd că în lucrarea bisericii și a aleșilor lui Dumnezeu există multe dificultăți și probleme care trebuie să fie rezolvate. Văd acest lucru cu ochii lor și, în inimile lor, se îngrijorează – asta înseamnă să porți o povară pentru lucrarea bisericii. Dacă cineva este pur și simplu de calibru bun și capabil să înțeleagă adevărul, dar este leneș, râvnește la confortul trupesc, nu este dispus să facă lucrare reală și face o mică lucrare doar atunci când Cel de mai sus îi dă un termen-limită pentru finalizarea ei, când nu poate scăpa fără să o facă, atunci aceasta este o persoană care nu poartă nicio povară. Oamenii care nu poartă nicio povară sunt oameni care nu urmăresc adevărul, oameni fără simțul dreptății și oameni buni de nimic care își petrec toată ziua îndopându-se, fără să se gândească serios la nimic. În al treilea rând, ei trebuie să aibă capacitate de lucru. Ce înseamnă „capacitate de lucru”? Simplu spus, înseamnă nu numai că pot repartiza lucrări și le pot da oamenilor instrucțiuni, dar pot, de asemenea, identifica și rezolva probleme – asta înseamnă să ai capacitate de lucru. În plus, ei au nevoie și de aptitudini organizatorice. Persoanele cu aptitudini organizatorice sunt deosebit de pricepute în a aduce oamenii împreună, în a organiza și a rândui lucrarea și în a rezolva probleme, iar atunci când rânduiesc lucrarea și rezolvă probleme, îi pot convinge pe deplin pe oameni și îi pot face să asculte – asta înseamnă să ai aptitudini organizatorice. Cei care au cu adevărat capacitate de lucru pot îndeplini sarcini specifice rânduite de casa lui Dumnezeu și pot face acest lucru rapid și fără ezitare, fără nicio neglijență, și, mai mult, pot face bine diversele sarcini. Acestea sunt cele trei standarde ale casei lui Dumnezeu pentru cultivarea conducătorilor și lucrătorilor. Dacă cineva îndeplinește aceste trei standarde, atunci este o persoană rară, talentată și trebuie promovată, cultivată și instruită imediat, iar după ce practică pentru o perioadă de timp, poate apoi să preia lucrarea. Oricine are calibru, poartă o povară și are capacitate de lucru nu are nevoie de oameni care să își facă mereu griji pentru el, să îl supravegheze și să îl îndemne în lucrarea sa. Acest om este întreprinzător, știe ce lucrări trebuie făcute și când, ce lucrări trebuie inspectate și supravegheate și ce lucrări trebuie verificate sau urmărite îndeaproape. El este perfect conștient de aceste lucruri. Astfel de oameni sunt relativ de încredere în lucrarea lor și nu vor apărea probleme majore. Chiar dacă apar probleme, acestea vor fi chestiuni banale care nu afectează imaginea de ansamblu, iar Dumnezeu nu trebuie să-Și facă griji cu privire la lucrarea pe care o fac acești oameni. Doar cei care pot fi independenți în lucrarea lor dețin cu adevărat capacitate de lucru. Cei care nu pot fi independenți și este mereu nevoie ca alții să își facă griji pentru ei, să fie cu ochii pe ei, să îi supravegheze și chiar să îi țină de mână și să îi învețe ce să facă sunt tipul de oameni care au un calibru extrem de slab. Rezultatele lucrării pe care o fac oamenii cu un calibru obișnuit sunt cu siguranță mediocre, iar acești oameni au nevoie de alții care să stea cu ochii pe ei și să îi supravegheze înainte de a putea face ceva. Prin contrast, oamenii cu un calibru bun pot fi independenți după ce sunt instruiți pentru o perioadă de timp și, de fiecare dată când Cel de mai sus le dă instrucțiuni pentru o sarcină și are cu ei părtășie despre anumite principii, ei pot înțelege principiile, pot executa lucrarea în conformitate cu acestea și, practic, pot urma cursul corect fără abateri sau erori prea mari și pot obține rezultatele pe care trebuie să le obțină – asta înseamnă să ai capacitate de lucru. De exemplu, casa lui Dumnezeu cere ca biserica să fie curățită, antihriștii și oamenii răi să fie identificați și excluși din biserică, iar tipul de oameni care dețin capacitate de lucru, în esență, nu se abat în timpul îndeplinirii acestei sarcini. Odată ce a apărut un antihrist, este nevoie de aproximativ o jumătate de an, cel puțin, pentru ca acesta să fie dezvăluit și îndepărtat. În acest timp, cei care au capacitate de lucru pot să îl identifice, să aibă părtășie despre adevăr pentru a diseca manifestările antihristului și să îi ajute pe frați și surori să dobândească discernământ în privința lor și să nu fie induși în eroare, permițându-le astfel să se ridice pentru a-l da în vileag și a-l exclude împreună pe antihrist. Atunci când apar antihriști sau oameni răi în sfera de activitate a oamenilor care dețin capacitate de lucru, în esență, majoritatea fraților și surorilor nu se lasă induși în eroare sau influențați. Doar câțiva oameni confuzi și cei de calibru foarte slab sunt induși în eroare, iar acesta este un fenomen firesc. Oamenii care au calibru bun și care au capacitate de lucru pot obține aceste rezultate în lucrarea lor, iar astfel de oameni dețin adevărul-realitate și sunt conducători și lucrători care sunt conform standardului.

Dintre diferitele tipuri de oameni talentați pe care tocmai le-am menționat, primul tip a fost al celor care pot fi supraveghetori ai diferitelor elemente ale lucrării. Prima cerință pentru aceștia este să aibă capacitatea și calibrul de a înțelege adevărul. Aceasta este cerința minimă. A doua cerință este ca ei să poarte o povară – acest lucru este indispensabil. Unii oameni înțeleg adevărul mai repede decât oamenii de rând, au înțelegere spirituală, sunt de calibru bun, au capacitate de lucru și, după ce practică pentru o perioadă de timp, pot fi complet independenți. Însă există o problemă gravă cu acești oameni – ei nu poartă nicio povară. Le place să mănânce, să bea, să se distreze și să umble haihui. Sunt foarte interesați de aceste lucruri, dar dacă li se cere să facă o anumită lucrare care presupune să îndure greutăți, să plătească un preț și să se stăpânească puțin, devin apatici și pretind că au o boală sau o afecțiune și că fiecare parte din ei se simte inconfortabil. Sunt neînfrânați și indisciplinați, dezinvolți, încăpățânați și depravați. Mănâncă, dorm și se distrează oricând doresc și lucrează doar atunci când au chef. Dacă lucrarea este puțin grea sau obositoare, își pierd interesul și nu mai vor să își facă datoria. Înseamnă asta că poartă o povară? (Nu.) Oamenii care sunt leneși și râvnesc la confortul trupesc nu sunt cei care ar trebui să fie promovați și cultivați. Există și oameni al căror calibru este mai mult decât adecvat pentru o slujbă, dar, din păcate, pur și simplu nu poartă o povară, nu le place să își asume responsabilități, nu le plac dificultățile și nu le place să își facă griji. Ei sunt orbi în ceea ce privește lucrarea care trebuie făcută și, chiar dacă o pot vedea, nu vor să se ocupe de ea. Sunt oamenii de acest tip candidați pentru promovare și cultivare? În niciun caz; oamenii trebuie să poarte o povară pentru a fi promovați și cultivați. A purta o povară poate fi descris și ca având un simț al responsabilității. A avea simțul responsabilității are mai mult de-a face cu umanitatea; a purta o povară se referă la unul dintre standardele pe care le folosește casa lui Dumnezeu pentru a evalua oamenii. Cei care poartă o povară și care dețin în plus alte două lucruri – capacitatea și calibrul de a înțelege adevărul și capacitatea de lucru – sunt tipul de oameni care pot fi promovați și cultivați, iar acest tip de oameni pot fi supraveghetori ai diferitelor elemente ale lucrării. Acestea sunt standardele necesare pentru promovarea și cultivarea oamenilor pentru a deveni diferite tipuri de supraveghetori, iar oamenii care îndeplinesc aceste standarde sunt candidați pentru promovare și cultivare.

II. Criteriile necesare pentru persoanele talentate din diferite profesii care au talente sau daruri speciale

Pe lângă tipul de oameni care pot fi supraveghetori ai diverselor elemente ale lucrării, un alt tip de oameni care pot fi promovați și cultivați îl reprezintă cei care au talente sau daruri speciale sau au stăpânit unele abilități profesionale. Care e standardul casei lui Dumnezeu pentru a cultiva astfel de oameni să devină lideri de echipă? În primul rând, să ne uităm la umanitatea lor – atât timp cât iubesc, într-o oarecare măsură, lucrurile pozitive și nu sunt oameni răi, acest lucru este suficient. Unii oameni ar putea întreba: „De ce nu li se cere să fie persoane care urmăresc adevărul?” Pentru că liderii de echipă nu sunt conducători de biserică sau lucrători și nici nu sunt udători, și a le cere să îndeplinească standardul de a urmări adevărul ar însemna să li se ceară prea mult și să nu fie la îndemână pentru majoritatea dintre ei. Acest lucru nu este cerut persoanelor care desfășoară lucrări ce țin de treburi generale sau de activități profesionale specifice; dacă ar fi, doar câțiva s-ar califica, așa că standardele trebuie coborâte. Atât timp cât oamenii își înțeleg profesia, sunt capabili să își asume lucrarea, nu comit rău și nu provoacă nicio tulburare, acest lucru este suficient. Atunci când au de gând să desfășoare lucrări care necesită o oarecare familiaritate cu iscusința și care se referă la profesiile lor în casa lui Dumnezeu, acești oameni, care sunt specializați în anumite abilități sau profesii și au câteva puncte tari, atât timp cât sunt relativ lipsiți de viclenie și integri în ceea ce privește caracterul lor, nu răi, nu cu o înțelegere distorsionată, capabili să îndure greutăți și dispuși să plătească un preț, acest lucru este suficient. Prin urmare, prima cerință pentru cultivarea unor astfel de oameni pentru a fi lideri de echipă este ca ei să iubească într-o oarecare măsură lucrurile pozitive și, în plus, să fie capabili să îndure greutăți și să plătească un preț. Ce altceva mai este necesar? (Ei trebuie să aibă un caracter integru, să nu fie răi și să nu aibă o înțelegere distorsionată.) Caracterul lor trebuie să fie relativ integru, trebuie să nu fie oameni răi și să nu aibă o înțelegere distorsionată. Unii oameni ar putea întreba: „Așadar, se poate considera că au o capacitate ridicată de a înțelege adevărul? După ce au auzit adevărul, pot ei să se trezească la adevărul-realitate și să intre în adevărul-realitate?” Nu este necesar să se ceară toate acestea; este suficient să se ceară ca aceste persoane să nu aibă o înțelegere distorsionată. Atunci când oamenii care nu au o înțelegere distorsionată își fac treaba, unul dintre beneficii este că nu sunt predispuși să provoace perturbări sau să facă ceva ridicol. De exemplu, casa lui Dumnezeu a avut în repetate rânduri părtășie despre principiile privind culoarea costumelor actorilor, care ar trebui să fie demne și decente, și mai degrabă colorate decât monotone. Cu toate acestea, există încă cei care pur și simplu nu pot înțelege ceea ce li se spune, nu înțeleg ceea ce aud, sunt incapabili să priceapă și sunt incapabili să identifice principiile din cadrul acestor cerințe ale casei lui Dumnezeu și sfârșesc prin a alege costume care sunt toate gri – nu este aceasta o înțelegere distorsionată? (Ba da.) Asta înseamnă să ai o înțelegere distorsionată. În principal, ce înseamnă să iubești cât de cât lucrurile pozitive? (Să fii capabil să accepți adevărul.) Așa este. Înseamnă să fii capabil să accepți cuvinte și lucruri care sunt în acord cu adevărul și să fii capabil să accepți și să te supui cuvintelor lui Dumnezeu și tuturor aspectelor adevărului. Indiferent dacă astfel de oameni pot pune în practică aceste lucruri, cel puțin, în adâncul lor, nu trebuie să fie potrivnici față de ele sau dezgustați de acestea. Astfel de oameni sunt oameni buni, iar în termeni familiari se poate spune că sunt oameni decenți. Care sunt caracteristicile oamenilor decenți? Ei simt dezgust, repulsie și scârbă față de acțiunile rele pe care non-credincioșii obișnuiesc să le comită, precum și față de tendințele rele pe care le urmează non-credincioșii. De exemplu, tendințele din lumea non-credincioasă susțin forțele malefice și multe femei urmăresc să se căsătorească cu cineva bogat sau să fie amantele cuiva. Nu este aceasta o ticăloșie? Oamenii care iubesc adevărul consideră aceste lucruri deosebit de respingătoare și unii spun: „Chiar dacă nu aș putea găsi pe cineva cu care să mă căsătoresc, chiar dacă aș muri de sărăcie, nu m-aș comporta niciodată ca unul dintre acești oameni.” Cu alte cuvinte, sunt disprețuitori și batjocoritori față de astfel de oameni. O caracteristică a oamenilor decenți este că ei consideră tendințele rele respingătoare și revoltătoare și îi disprețuiesc pe cei care au fost atrași de astfel de tendințe. Acești oameni sunt destul de integri; la auzul menționării faptului de a crede în Dumnezeu și de a fi o persoană bună, de a merge pe calea cea dreaptă, de a se teme de Dumnezeu și de a se feri de rău, de a se feri de tendințele rele și de toate comportamentele rele din lume, în adâncul sufletului lor simt că acesta este un lucru bun. Indiferent dacă sunt sau nu capabili să progreseze pentru a obține toate aceste lucruri și indiferent cât de mare este aspirația lor de a crede în Dumnezeu și de a merge pe calea cea dreaptă, când totul este spus și făcut, în adâncul sufletului, ei tânjesc să trăiască în lumină și să se afle într-un loc în care dreptatea deține puterea. Oamenii integri ca aceștia sunt genul care iubesc destul de mult lucrurile pozitive. Cei care urmează să fie promovați și cultivați de casa lui Dumnezeu trebuie să aibă cel puțin caracterul unei umanități integre și al unei iubiri pentru lucrurile pozitive. Acesta este, de asemenea, primul standard necesar pentru promovarea tipului de oameni talentați care au abilități și puncte forte profesionale. Al doilea standard este că astfel de oameni trebuie să fie capabili să îndure greutăți și să plătească un preț. Cu alte cuvinte, atunci când vine vorba de cauze sau de lucrarea care îi pasionează, ei sunt capabili să își lase deoparte dorințele, să renunțe la plăcerile trupești sau la un stil de viață confortabil și chiar să se lepede de propriile perspective de viitor. Mai mult decât atât, un pic de dificultate sau o oarecare senzație de oboseală nu reprezintă mare lucru pentru ei; atât timp cât fac un lucru semnificativ și pe care îl consideră corect, se leapădă bucuroși de plăcerile și beneficiile trupești – sau cel puțin au aspirația și dorința de a face acest lucru. Unii oameni spun: „Uneori, acea persoană încă râvnește la confortul trupesc: uneori vrea să doarmă până târziu sau să mănânce ceva bun, iar alteori vrea să iasă la plimbare sau să se distreze – dar de cele mai multe ori este capabilă să îndure greutăți și să plătească un preț; doar că uneori starea ei de spirit o conduce la astfel de gânduri. Ar fi acest lucru considerat o problemă?” Nu ar fi. Ar fi prea mult să îi ceri să lase complet deoparte plăcerile trupești, cu excepția unor circumstanțe speciale. În general, atunci când le dai unor astfel de oameni o treabă de făcut, indiferent dacă este o treabă importantă sau nu, indiferent dacă este sau nu ceva ce le place să facă și indiferent cât de dificilă este treaba, cât de mari sunt greutățile pe care trebuie să le suporte sau ce preț trebuie să plătească, atât timp cât le-o încredințezi, este garantat că o vor face cât de bine vor putea, chiar și fără să fie nevoie să fii cu ochii pe ei sau să-i supraveghezi. Astfel de oameni pot îndura greutăți și pot plăti un preț, iar acest lucru reprezintă o altă manifestare a oamenilor decenți. Ce înseamnă să fii capabil să înduri greutăți și să plătești un preț? Înseamnă să fii minuțios, să fii extrem de devotat și atent și să fii dispus să înduri orice greutăți și să plătești orice preț pentru a face lucrurile cum se cuvine. Atunci când vine vorba de a face lucrurile, astfel de oameni își țin promisiunile și sunt de încredere, spre deosebire de oamenii care sunt lacomi și leneși, iubesc timpul liber și detestă munca și pun profitul înaintea tuturor lucrurilor. Acei oameni își încalcă promisiunile, spun în mod constant cuvinte false pentru a-i înșela și a-i convinge pe alții și nu ezită să mintă și să depună jurăminte false pentru a-și atinge obiectivele – Dumnezeu nu îi va mântui pe acei oameni. Lui Dumnezeu îi plac oamenii cinstiți. Numai oamenii cinstiți își țin cuvântul și sunt loiali îndatoririlor pe care le au și numai cei care pot îndura greutăți și pot plăti un preț pentru a îndeplini însărcinarea dată de Dumnezeu pot fi mântuiți de Dumnezeu. A fi capabil să îndure greutăți și să plătească un preț este a doua caracteristică și manifestare pe care trebuie să o aibă cineva pentru a fi promovat și cultivat de casa lui Dumnezeu. Al treilea standard este să nu aibă o înțelegere distorsionată. Adică, după ce a ascultat cuvintele lui Dumnezeu, persoana respectivă este cel puțin capabilă să știe la ce se referă cuvintele, poate să înțeleagă ceea ce spune Dumnezeu și nu există nicio abatere sau absurditate în înțelegerea sa. De exemplu, dacă vorbești despre culoarea albastră, ei nu o vor interpreta greșit ca fiind neagră, iar dacă vorbești despre culoarea gri, ei nu o vor interpreta greșit ca fiind violet. Acesta este minimul necesar. Chiar dacă uneori înțelegerea sa este distorsionată, atunci când ceilalți semnalează acest lucru, persoana poate accepta, iar dacă vede că altcineva are o înțelegere mai pură decât ea, poate accepta cu ușurință acest lucru – acest tip de persoană are o înțelegere pură. În al patrulea rând, trebuie să nu fie oameni răi. Este acest lucru ușor de înțeles? A nu fi o persoană rea înseamnă că trebuie să facă cel puțin un lucru, și anume, după ce nu a reușit să îndeplinească ceea ce i s-a cerut de către casa lui Dumnezeu sau după ce a încălcat principiile și a făcut ceva greșit, o asemenea persoană trebuie să fie capabilă să accepte și să se supună atunci când este emondată, fără împotrivire și fără să răspândească negativism sau noțiuni. În plus, indiferent de grupul din care face parte, ea se poate înțelege cu majoritatea oamenilor și poate interacționa cu ei în armonie. Chiar și atunci când cineva o rănește spunându-i ceva neplăcut, ea poate să suporte fără să țină evidența, iar dacă cineva o intimidează, ea nu pedepsește răul cu rău, ci dimpotrivă, adoptă doar modalități înțelepte de a păstra distanța și de a se feri. Deși astfel de indivizi nu reușesc să fie oameni cinstiți, cel puțin sunt destul de candizi și nu fac rău, iar dacă cineva îi jignește, nu se răzbună și nu îl chinuie pe respectivul, nici nu îl reprimă. În plus, astfel de oameni nu încearcă să își înființeze propriile împărății independente, să acționeze în opoziție cu casa lui Dumnezeu, să răspândească noțiuni despre Dumnezeu, să încerce să Îl judece sau să facă ceva perturbator ori să provoace tulburări. Cele patru puncte de mai sus sunt criteriile de bază pentru promovarea și cultivarea oamenilor talentați care au anumite puncte forte și care înțeleg unele abilități profesionale. Atât timp cât îndeplinesc aceste patru criterii, ei pot, în fond, să își asume anumite îndatoriri și să îndeplinească anumite sarcini în mod corespunzător.

Unii oameni s-ar putea întreba: „Cum se face că aceste criterii pe care oamenii talentați ar trebui să le îndeplinească pentru a fi promovați și cultivați nu includ înțelegerea adevărului, deținerea adevărului-realitate și capacitatea de a se teme de Dumnezeu și de a se feri de rău? Cum se face că acestea nu includ capacitatea de a-L cunoaște pe Dumnezeu, de a se supune lui Dumnezeu, de a fi loiali lui Dumnezeu și de a fi niște ființe create care sunt conform standardului? Oare aceste lucruri au fost lăsate în urmă?” Spune-Mi, dacă cineva înțelege adevărul, a intrat în adevărul-realitate, este capabil să se supună lui Dumnezeu, Îi este loial și are o inimă cu frică de Dumnezeu, și mai mult, Îl cunoaște pe Dumnezeu, nu I se va împotrivi și este o ființă creată care este conform standardului, mai are nevoie să fie cultivat? Dacă într-adevăr a reușit toate acestea, nu este rezultatul cultivării deja îndeplinit? (Ba da.) Prin urmare, cerințele pentru ca oamenii talentați să fie promovați și cultivați nu includ aceste criterii. Întrucât candidații sunt promovați și cultivați din rândul ființelor umane care nu înțeleg adevărul și care sunt pline de firi corupte, este, prin urmare, imposibil ca acești candidați care sunt promovați și cultivați să dețină deja adevărul-realitate sau să se supună deja pe deplin lui Dumnezeu, cu atât mai puțin să fie deja întru totul loiali lui Dumnezeu, iar ei sunt cu siguranță și mai departe de a-L cunoaște pe Dumnezeu și de a avea o inimă cu frică de Dumnezeu. Criteriile pe care oamenii talentați de toate felurile ar trebui să le îndeplinească înainte de toate pentru a fi promovați și cultivați sunt cele pe care tocmai le-am menționat – acestea sunt cele mai realiste și specifice. Unii falși conducători spun: „Aici nu avem niciun om talentat care să poată fi promovat și cultivat. Cutare nu înțelege adevărul, cutare face lucruri fără o inimă cu frică de Dumnezeu, cutare nu poate accepta să fie emondat, cutare nu are loialitate…” și așa mai departe, scoțând la iveală o mulțime de defecte. Ce insinuează acești falși conducători spunând aceste lucruri? Este de parcă acei oameni nu pot fi promovați și cultivați pentru că nu înțeleg adevărul, nu experimentează lucrarea lui Dumnezeu, nu dețin încă adevărul-realitate și așa mai departe, în timp ce conducătorii înșiși au putut deveni conducători pentru că au deja o anumită experiență practică și dețin adevărul-realitate. Nu asta vor să spună acești falși conducători? În ochii lor, nimeni nu este la fel de bun ca ei și nimeni în afară de ei nu este potrivit pentru a fi conducător. Aceasta este firea arogantă a falșilor conducători; când vine vorba de promovarea și cultivarea oamenilor de către casa lui Dumnezeu, ei sunt plini de noțiuni și închipuiri.

III. Criterii necesare pentru personalul care se ocupă de treburile generale

Tocmai am menționat două tipuri de oameni asupra cărora casa lui Dumnezeu se concentrează să îi cultive. Un tip sunt oamenii care pot fi conducători și lucrători, iar celălalt tip sunt oamenii care pot întreprinde diverse activități profesionale. Există și un alt tip de persoane. Nu se poate spune că dețin anumite puncte forte sau aptitudini profesionale; lucrarea lor nu implică nicio tehnologie avansată, adică acești oameni îndeplinesc anumite treburi generale în biserică, se ocupă de anumite chestiuni care nu țin de lucrarea de fond a bisericii. Ei reprezintă tipul de persoane care desfășoară treburi generale. Care sunt principalele cerințe ale casei lui Dumnezeu pentru astfel de persoane? Cea mai importantă cerință este ca ei să fie capabili să apere interesele casei lui Dumnezeu, să nu îi ajute pe cei din afară în detrimentul casei lui Dumnezeu și să nu vândă interesele casei lui Dumnezeu pentru a intra în grațiile Satanei. Asta este tot. Fie că este vorba de niște comunicatori talentați, de crema societății sau de niște talente speciale, ei ar trebui să fie capabili să apere interesele casei lui Dumnezeu atunci când se ocupă de treburile externe pentru casa lui Dumnezeu. Ce includ interesele casei lui Dumnezeu? Banii, bunurile materiale, reputația casei lui Dumnezeu și a bisericii și siguranța fraților și surorilor – fiecare dintre aceste aspecte este foarte important. Oricine este capabil să apere interesele casei lui Dumnezeu are o umanitate normală, este suficient de integru și este dispus să practice adevărul. Unii oameni nu au deloc discernământ și spun: „Există o persoană cu o umanitate rea, dar care poate apăra lucrarea casei lui Dumnezeu.” Este posibil așa ceva? (Nu, nu este.) Cum pot oamenii răi să apere lucrarea casei lui Dumnezeu? Ei își pot apăra doar propriile interese. Prin urmare, dacă o persoană este cu adevărat capabilă să apere interesele casei lui Dumnezeu, atunci cu siguranță are un caracter și o umanitate bune; acest lucru nu poate fi greșit. Dacă cineva îi ajută pe cei din afară în detrimentul casei lui Dumnezeu în timp ce face lucruri pentru casa lui Dumnezeu și îi vinde interesele și, nu numai că provoacă mari pierderi economice și materiale pentru casa lui Dumnezeu, dar cauzează și daune uriașe la adresa reputației casei lui Dumnezeu și a bisericii, este aceasta o persoană bună? Cu siguranță, astfel de oameni nu sunt buni. Nu le pasă cât de mari sunt pierderile materiale și financiare pe care le suferă casa lui Dumnezeu; ceea ce contează cel mai mult pentru ei este să obțină beneficii pentru sine și să intre în grațiile non-credincioșilor; nu numai că le trimit daruri non-credincioșilor, dar chiar fac în mod constant concesii în favoarea acestora în timpul negocierilor – nu le-a trecut prin cap să lupte pentru interesele casei lui Dumnezeu. Și totuși, ei mint casa lui Dumnezeu, spunând cum au îndeplinit lucrarea și au apărat interesele casei lui Dumnezeu, când, de fapt, lucrarea bisericii a suferit deja pierderi, iar casa lui Dumnezeu a fost puternic exploatată de non-credincioși. Dacă, din toate punctele de vedere, o persoană este capabilă să apere interesele casei lui Dumnezeu atunci când se ocupă de treburi externe, este aceasta o persoană bună? (Da.) Și astfel, dacă acest tip de persoană este incapabilă să facă orice altă lucrare în casa lui Dumnezeu și este potrivită doar pentru acest tip de lucrare legată de treburile generale, ar trebui să fie promovată de casa lui Dumnezeu? (Da.) Pe lângă faptul că are capacitate de muncă și poate să își ducă la îndeplinire lucrarea în conformitate cu principiile cerute de casa lui Dumnezeu, persoana respectivă poate, totodată, să apere interesele casei lui Dumnezeu, deci este conform standardului și ar trebui să fie promovată. Pe de altă parte, cei care cauzează în mod constant prejudicii intereselor casei lui Dumnezeu, care reprezintă în mod constant un potențial risc pentru siguranța fraților și surorilor și care cauzează în mod constant efecte și consecințe negative pentru reputația casei lui Dumnezeu și a bisericii – astfel de oameni nu trebuie promovați sau cultivați; dacă sunt promovați și folosiți, trebuie să fie rapid suspendați. De asemenea, există oameni care intră mereu în necazuri în timp ce își îndeplinesc sarcinile, cum ar fi faptul că fac accidente la volan, încurcă treburile de care se ocupă sau creează conflicte care duc la plângeri constante, iar dacă există vreo neregulă, ei nu știu cum să o rezolve. Astfel de oameni sunt înceți la minte, aducători de ghinion și risipitori. Dacă acest tip de persoană devine lider de echipă, supraveghetor, conducător sau lucrător, nu numai că trebuie să fie rapid suspendată, dar trebuie, totodată, îndepărtată din biserică. Acest lucru se întâmplă deoarece acest tip de persoană reprezintă o garanție a dezastrului și este aducătoare de ghinion. Atât timp cât există în biserică unul sau doi astfel de oameni, nu poate să existe pace în biserică. Astfel de oameni par să aibă duhuri rele înlăuntrul lor sau să aibă ciumă. Oricine intră în contact cu ei va avea parte de ghinion, așa că acest tip de persoană ar trebui înlăturată complet fără întârziere. Chiar și caracteristicile faciale ale acestor oameni sunt complet greșite, pline de trăsături viclene sau diavolești sau hidoase, iar oricine intră în contact cu ei va simți că ceva rău este pe cale să se întâmple. Oamenii de acest tip trebuie suspendați și îndepărtați, numai atunci lucrurile putând merge bine pentru biserică. Promovarea și cultivarea diferitelor persoane în biserică necesită respectarea principiilor și exercitarea discernământului, astfel încât să se acționeze în conformitate cu principiile. Printre diferitele tipuri de persoane care sunt promovate și cultivate se numără cei care slujesc drept conducători și lucrători ai bisericii, cei care sunt responsabili pentru diferite profesii în biserică și, de asemenea, cei care se ocupă de treburile generale ale bisericii. De asemenea, s-a avut părtășie clară cu privire la diferitele criterii pe care ar trebui să le îndeplinească aceste câteva tipuri de oameni talentați. Atunci când îți sunt clare principiile despre cum să alegi conducătorii și lucrătorii și cum să promovezi și să cultivi oamenii, întreaga lucrare a bisericii va intra pe calea cea dreaptă.

Unii oameni ar putea întreba: „De ce acești oameni care sunt promovați și cultivați de casa lui Dumnezeu sunt numiți talentați?” Oamenii talentați despre care vorbim se referă la candidații pentru promovare și cultivare. Există diferite cerințe pentru oamenii care pot îndeplini diverse îndatoriri și, având în vedere că se află în procesul de promovare și cultivare, este prin urmare suficient ca acești așa-numiți oameni talentați să poată îndeplini acele criterii pe care tocmai le-am menționat. Ar fi nerealist să ne așteptăm ca acești oameni să aibă deja adevărul-realitate, să fie deja supuși și loiali și să se teamă deja de Dumnezeu. Prin urmare, oamenii talentați despre care vorbim sunt doar cei care dețin unele dintre calitățile și integritatea pe care ar trebui să le aibă oamenii cu o umanitate normală și calibrul de a înțelege adevărul – ca atare, ei sunt considerați calificați. Asta nu înseamnă că ei au înțeles deja adevărul și au intrat în adevărul-realitate, nici că au ajuns deja la supunerea absolută față de Dumnezeu după ce au acceptat judecata și mustrarea Sa, și lucruri de acest fel. Bineînțeles, sintagma „oameni talentați” nu se referă la cei care au frecventat o universitate sau au urmat un doctorat, nici la persoanele cu un trecut familial privilegiat sau cu un statut social ridicat, nici la persoanele cu abilități sau daruri speciale – nu se referă la acești oameni. Din moment ce trebuie să fie promovați și cultivați, unii dintre oamenii care vor desfășura o lucrare profesională s-ar putea să nu fi făcut niciodată acea profesie sau să nu o fi studiat înainte, dar atât timp cât îndeplinesc aceste câteva criterii pentru promovare și cultivare și sunt dispuși să învețe și se pricep să învețe o anumită profesie, casa lui Dumnezeu îi poate promova și cultiva. Ce vreau să spun prin aceasta? Nu mă refer la faptul că o persoană poate fi promovată și cultivată doar dacă excelează în mod natural la o anumită profesie. Mai degrabă este vorba de faptul că, dacă au înclinația de a învăța și întrunesc condițiile sau chiar dacă dețin doar câteva cunoștințe elementare în această profesie, atunci ei pot fi promovați și cultivați – acesta este principiul. Aici se încheie părtășia noastră despre criteriile pe care ar trebui să le îndeplinească diferitele persoane talentate pe care casa lui Dumnezeu dorește să le promoveze și să le cultive.