Criteriul pentru a testa dacă lucrătorii și conducătorii corespund standardului

Prin intermediul părtășiei de astăzi, aveți acum o înțelegere mai clară a responsabilităților pe care conducătorii, lucrătorii și supraveghetorii ar trebui să le îndeplinească? Aveți o imagine mai bună în minte? Este mai precisă înțelegerea voastră privind rolul de conducători și lucrători? (Da.) Pe de o parte, conducătorii și lucrătorii au dobândit o anumită înțelegere cu privire la sarcinile pe care ar trebui să le realizeze; pe de altă parte, toți ceilalți au acum unele căi pentru a discerne dacă un conducător sau un lucrător corespunde sau nu standardului. În conformitate cu cerințele celei de-a noua responsabilități a conducătorilor și lucrătorilor, corespund standardului majoritatea conducătorilor și lucrătorilor? (Nu.) Așadar, care conducători și lucrători pot să devină corespunzători standardului și care nu? Cei care au un calibru care este conform standardului, o anumită experiență practică, anumite principii în gestionarea lucrurilor și un simț al poverii pentru lucrarea bisericească pot deveni corespunzători standardului ca lucrători și conducători după o perioadă de instruire. Cu toate acestea, cei cu un calibru slab și fără capacitate de înțelegere, care nu pot pricepe principiile indiferent despre cât de mult adevăr are cineva părtășie, nu pot deveni corespunzători standardului în calitate de conducători și lucrători, ci pot fi doar eliminați. Prin urmare, dacă-ți dorești să devii un conducător sau un lucrător care corespunde standardului și vrei să fii ales de alții drept conducător sau lucrător, ar trebui mai întâi să evaluezi dacă este suficient calibrul tău. Cum poți evalua acest lucru? Prin a observa dacă poți sau nu să implementezi rânduieli de lucru. Ia o rânduială de lucru recentă, citește-o și testează-te pentru a vedea dacă știi etapele și planurile necesare pentru implementarea acesteia. Dacă ai idei și planuri și știi cum să o implementezi, atunci ar trebui să-ți asumi lucrarea ca o datorie obligatorie când frații și surorile te aleg. Cu toate acestea, dacă după citirea rânduielii de lucru mintea ta este goală, nu poți absolut deloc să vezi cine este cel mai potrivit pentru a fi rânduit să se ocupe de lucrare și, cu atât mai mult, nu poți să vezi cum să implementezi în mod specific diferitele elemente ale lucrării bisericii, nici nu știi cum să ai părtășie, să supraveghezi, să inspectezi și să urmărești și nu te-ai gândit la etape sau planuri de implementare, dar unii frați și surori cred în mod eronat că ești foarte talentat și potrivit pentru a fi conducător sau lucrător, care ar trebui să fie atitudinea ta? Ar trebui să spui: „Mulțumesc pentru laude, dar, de fapt, nu prea am talent. Nu am ceea ce trebuie – m-ați judecat greșit. Dacă mă alegeți drept conducător, lucrarea bisericii va fi întârziată. Îmi cunosc statura; nu știu nici măcar cum să implementez o simplă rânduială de lucru – habar nu am de unde să încep și nu am nicio direcție. Fără a înțelege adevărul, lucrarea bisericii nu poate fi făcută bine. Chiar dacă m-ar numi Cel de mai sus, nu aș fi în stare să o fac. Chiar nu sunt făcut pentru acest rol.” Ce părere ai despre acest fel de confesiune? Această abordare arată rațiune; oamenii care spun acest lucru au mult mai multă rațiune decât conducătorii falși. Conducătorii falși nu ar putea spune niciodată ceva atât de rațional. Aceștia gândesc: „Eu am fost ales, așa că eu se cuvine să fiu conducător. De ce să nu fiu eu? Sunt talentat, deci merit asta. Este o problemă să nu poți implementa rânduieli de lucru? Cine se naște știind cum să o facă? Nu este ceva ce pot învăța? Atât timp cât pot predica, este suficient. Am înțelegere spirituală, cunosc și înțeleg cuvintele lui Dumnezeu, pot avea părtășie și pot găsi calea de practică în cuvintele lui Dumnezeu. Mă pricep să înlătur firile corupte și diferitele stări ale oamenilor. Implementarea rânduielilor de lucru ale casei lui Dumnezeu e floare la ureche. Nu este doar o lucrare de gestionare administrativă? Am studiat gestionarea administrativă înainte, așa că această lucrare minoră de gestionare a casei lui Dumnezeu nu este o problemă pentru mine!” Nu este o asemenea persoană în pericol? (Ba da.) În ce constă pericolul? Puteți să deslușiți această chestiune? (Ei nu pot să facă lucrarea și vor perturba și tulbura lucrarea casei lui Dumnezeu și nu numai că își vor face rău lor și fraților și surorilor, dar vor și întârzia lucrarea casei lui Dumnezeu.) Oare este doar rău? La asta se va ajunge în cele din urmă? Dacă ar fi numai acest lucru, ar mai putea fi remediat. Problema-cheie este că, dacă un conducător fals își continuă rolul o perioadă lungă de timp, el va urma calea antihriștilor și va deveni în cele din urmă un antihrist. Crezi că a fi conducător sau lucrător este atât de simplu? Odată cu statutul apare ispita, iar odată cu ispita apare și pericolul. Care este acest pericol? Este posibilitatea de a urma calea antihriștilor. Cea mai gravă consecință a urmării căii antihriștilor este să devii un antihrist.

Unii oameni spun: „Anumiți conducători falși au doar un calibru oarecum slab, dar umanitatea lor nu este rea. Pot ei să urmeze calea antihriștilor?” Cine spune că a avea o umanitate care nu este rea înseamnă că ei nu vor urma calea antihriștilor? Cât de răi trebuie să fie pentru a fi considerați antihriști? Poți să vezi acest lucru așa cum e de fapt? Dacă un conducător fals își continuă rolul pentru o perioadă lungă de timp, el a pornit deja pe calea antihriștilor. Există o diferență între a urma calea antihriștilor și a deveni un antihrist? (Nu.) Aduceți-vă aminte: ce cale urmează acești conducători falși? Conducătorii falși nu fac și nici nu sunt capabili să facă o lucrare specifică, dar totuși vor să rămână în poziții înalte pentru a le ține morală altora și a-i face pe oameni să îi asculte. Este aceasta urmarea căii antihriștilor? Care este consecința faptului de a urma calea antihriștilor? (Ei devin în mod natural antihriști.) Deși conducătorii falși nu sunt în mod inerent antihriști sau oameni răi, dacă urmează calea antihriștilor pentru o lungă perioadă de timp, fără supraveghere sau fără ca cineva să-i raporteze și să-i demită, pot să preia puterea și să întemeieze împărății independente? (Da.) În acest punct, nu au devenit ei antihriști? Deci, vedeți, nu este periculos rolul unui conducător fals? (Ba da.) A fi un conducător fals este deja foarte periculos. Deși în prezent disecăm conducătorii falși și nu ne atingem de antihriști, există o legătură între esența celor două tipuri de oameni. De fapt, conducătorii falși urmează calea antihriștilor. Urmarea acestei căi îi va conduce în mod natural să devină antihriști, ceea ce este stabilit de natura-esență personală. În acest moment, nu mai este nevoie să ne uităm la umanitatea-esență a acestora; însăși calea lor stabilește dacă sunt sau nu antihriști. Luați în considerare acei conducători falși care au fost demiși. Dacă nu ar fi fost demiși la timp, atunci, judecându-le esența după modul în care s-au comportat și după ceea ce au dezvăluit în timpul mandatului lor, ar fi urmat la un moment dat calea antihriștilor? Ar fi devenit antihriști? De fapt, unii oameni au dat deja semne în acest sens, iar casa lui Dumnezeu a fost cea care i-a demis imediat. Dacă nu ar fi fost demiși, ar fi început să trăiască de pe urma bisericii și să-i inducă în eroare pe oameni. Ar fi început să se comporte ca niște oficiali sau stăpâni în poziții înalte, făcând pe șefii cu oamenii și dând porunci, obligându-i pe ceilalți să-i asculte ca și cum ei ar fi Dumnezeu. Aceștia ar pretinde chiar că sunt desăvârșiți de Dumnezeu și oameni folosiți de El. Nu este acest lucru îngrijorător? Așadar, cum ar trebui să privim și să caracterizăm stările și manifestările unor asemenea conducători falși? Ei pot fi caracterizați preliminar ca ipocriți, oameni care trăiesc de pe urma bisericii, farisei. Și ce se întâmplă dacă acest lucru continuă să ia proporții? Deși este posibil ca falșii conducători să nu fie la fel de feroce sau de ticăloși ca antihriștii și cu toate că, la suprafață, aceștia par să aibă capacitatea de a îndura greutăți și de a munci din greu, de a-i ajuta pe alții la fiecare pas și de a fi răbdători și toleranți cu oamenii, la fel ca fariseii care călătoreau pe uscat și pe mare pentru a predica și a lucra, ce contează în cele din urmă? Dacă nu pot implementa o singură sarcină, cu ce diferă acțiunile și comportamentul lor de cele ale fariseilor? Sunt faptele lor în cooperare cu lucrarea lui Dumnezeu sau Îi sfidează și tulbură lucrarea? În mod clar, ei se împotrivesc lucrării lui Dumnezeu și împiedică progresul normal al diferitelor elemente de lucru ale bisericii. Nu-i așa că nu este cu nimic diferit de comportamentul fariseilor și al acelor pastori și prezbiteri din lumea religioasă? Conducătorii falși sunt exact ca ei. Așadar, cum ar trebui să îi caracterizăm? Ce se va întâmpla dacă falșii conducători continuă să activeze? Ei nu numai că nu vor reuși să implementeze rânduielile de lucru ale casei lui Dumnezeu, dar vor începe și să denunțe, să critice, să judece, să condamne și să facă alte asemenea lucruri față de aceste rânduieli – o întreagă serie de comportamente de tip antihrist își vor face apariția. Nu numai că nu reușesc să implementeze rânduielile de lucru, dar găsesc și diverse scuze pentru a li se opune și a împiedica implementarea acestora. Acest lucru nu înseamnă să cooperezi cu lucrarea lui Dumnezeu, ci să împiedici și să tulburi lucrarea casei lui Dumnezeu. Înseamnă că aceștia își folosesc noțiunile și închipuirile, precum și puterea și statutul care le-au fost date de casa lui Dumnezeu, pentru a împiedica implementarea rânduielilor de lucru ale casei lui Dumnezeu. Nu este aceasta esența problemei? (Ba da.) Conducătorii falși nu fac o lucrare reală și nu pot implementa diferitele sarcini rânduite de Cel de mai sus, dar își afirmă totuși statutul pentru a le predica oamenilor, simțind că sunt șefii, căpeteniile aleșilor lui Dumnezeu. Acest lucru îi face deja antihriști – antihriști veritabili. Este corectă această caracterizare a unor asemenea oameni? Este extrem de corectă, fără nicio eroare! Nu e un raționament logic, ci o caracterizare bazată pe esența lor. Cei care nu pot implementa rânduielile de lucru ale casei lui Dumnezeu sunt conducători falși, iar cei care nu implementează rânduielile de lucru ale casei lui Dumnezeu sunt, de asemenea, conducători falși. Înainte de a fi dezvăluiți ca farisei, pot fi caracterizați ca fiind conducători falși. Cu toate acestea, din momentul în care devin farisei și trăiesc de pe urma bisericii, se bazează pe „realizările lor din trecut” și ocupă poziții fără să implementeze rânduieli de lucru sau să îndeplinească sarcini specifice, devenind obstacole în calea lucrării casei lui Dumnezeu, asemenea oameni ar trebui caracterizați drept antihriști. Cum stabilești dacă o persoană este un conducător fals sau un antihrist? Un conducător fals este caracterizat în funcție de capacitatea sa de a implementa rânduieli de lucru și de a face o lucrare reală. Cei care nu implementează rânduieli de lucru și nu fac o lucrare reală sunt conducători falși. Cu toate acestea, dacă știu că nu pot face o lucrare reală și nu pot implementa rânduielile de lucru de la Cel de mai sus, dar tot vor să își afirme statutul pentru a predica și a striga sloganuri ca să câștige inimile oamenilor și ignoră rânduielile de lucru ale casei lui Dumnezeu și se așteaptă din partea casei lui Dumnezeu – având în vedere faptul că ei cred în Dumnezeu și suferă pentru lucrarea bisericii timp de mulți ani – să îi ocrotească, astfel încât să poată trăi de pe urma bisericii și să exploateze casa lui Dumnezeu ca pe un azil de bătrâni, continuând să-i inducă în eroare pe frați și surori, căutând chiar puterea de a structura discursul și autoritatea de a lua decizii, atunci asemenea oameni sunt antihriști. Acesta este modul în care stabilești dacă cineva este un conducător fals sau un antihrist. Este clar acest principiu și standard de caracterizare? (Da.)

Cea de-a noua responsabilitate a conducătorilor și lucrătorilor implică în primul rând rânduielile de lucru. Dacă un conducător sau lucrător implementează sau nu rânduielile de lucru este criteriul pentru a testa dacă ei corespund standardului. Cea mai exactă metodă de a evalua dacă lucrătorii și conducătorii sunt adevărați sau falși constă în a stabili dacă aceștia își desfășoară lucrarea bisericească în conformitate cu rânduielile de lucru. Utilizarea atitudinii lor față de rânduielile de lucru pentru a diseca și discerne conducătorii falși și pentru a stabili dacă aceștia sunt conducători falși sau antihriști este întru totul corectă. Evaluarea conducătorilor și lucrătorilor în funcție de modul în care implementează rânduielile de lucru, de capacitatea lor de a implementa rânduielile de lucru și de eficiența și rigurozitatea implementării acestora este corectă și rațională pentru orice lucrător sau conducător. Nu este menită să îngreuneze în mod deliberat lucrurile pentru nimeni. Puteți discerne că unii conducători falși nu implementează rânduielile de lucru și în final devin antihriști? Este această afirmație întemeiată? (Da.) De ce este întemeiată? (Deoarece conducătorii falși nu implementează rânduielile de lucru și se folosesc de pozițiile lor pentru a-și întemeia împărății independente. Acest lucru înseamnă că au pornit deja pe calea antihriștilor.) Acesta este fenomenul – care este esența problemei? Ineficiența implementării rânduielilor de lucru înseamnă împotrivire și opunere față de Dumnezeu. Ce înseamnă să I te opui lui Dumnezeu? Cei care urmează calea antihriștilor I se opun lui Dumnezeu, aflându-se în opoziție directă față de El. Dacă cineva este un simplu conducător fals, pur și simplu nu știe cum să facă lucrarea sau să implementeze rânduielile de lucru; el nu I se împotrivește în mod deliberat lui Dumnezeu. Cu toate acestea, caracteristicile antihristului sunt de natură mult mai gravă decât cele ale conducătorilor falși. Unii conducători falși urmează de mult calea antihriștilor. Acești indivizi încep prin a nu face o lucrare reală și prin a nu implementa rânduieli de lucru. După o lungă perioadă de timp în care au fost conducători și au fost capabili să predice câteva cuvinte și doctrine, ei simt că poziția lor este sigură, că au capital și că au câștigat prestigiu printre oameni. Apoi îndrăznesc să înceapă să facă ce vor și să I se opună lui Dumnezeu. Întotdeauna se supraestimează, crezând că au câștigat prestigiu printre frați și surori, că vorbele lor sunt importante și, prin urmare, că ar trebui să aibă putere absolută de exprimare și autoritatea de a lua decizii în tot ceea ce fac. Ei cred că oamenii ar trebui să îi asculte, că aceștia ar trebui să le păstreze reputația intactă dacă se fac de râs atunci când fac ceva sau spun ceva greșit – așa cum ar trebui să facă și casa lui Dumnezeu. Casa lui Dumnezeu ar trebui să îi consulte cu privire la orice problemă care apare și să le dea o parte din lucrurile bune, iar ei ar trebui să primească beneficii și laude mai mari decât ceilalți. Ei cred că și Dumnezeu ar trebui să îi privească dintr-o altă perspectivă. Ținând cont de aceste avantaje percepute și de superioritatea lor, aceștia nu cred că ar trebui să fie emondați cu ușurință sau că firea lor coruptă ar trebui dată în vileag în fața altora de către casa lui Dumnezeu, cu atât mai puțin să-i concedieze fără să țină cont de sentimentele lor. Astfel de oameni sunt în pericol. Ei se bazează pe „realizările lor din trecut”. Sunt farisei și au devenit deja antihriști. Nu este acest lucru stabilit de natura-esență a acestora? Dacă cineva urmărește adevărul și deține adevărul-realitate, ar face aceste cereri lipsite de rațiune casei lui Dumnezeu și lui Dumnezeu? (Nu.) Există un tip de persoană care, după ce a lucrat mult timp, simte că a câștigat statut și capital, însușindu-și astfel acest tip de gânduri și acest sentiment de superioritate. Ce fel de persoană este aceasta? Este o persoană cu esența unui antihrist. Pentru că nu urmărește adevărul și urmează calea antihriștilor, este arogantă și neprihănită de sine, având tot felul de pretenții absurde de la Dumnezeu și de la casa lui Dumnezeu. Se bazează pe „realizările din trecut”, trăiește de pe urma bisericii, se agață de propriul statut și, în cele din urmă, devine un antihrist. Aceasta este definiția unui antihrist. Există asemenea oameni în biserică? Oricine se mândrește că este o persoană spirituală e de acest tip. În mod clar e lipsit de valoare și nu poate face nicio lucrare specifică, dar totuși se consideră spiritual; oamenii ca aceștia se consideră oameni priviți cu ochi buni de Dumnezeu și țintele desăvârșirii Sale. Ei cred că sunt fiii iubiți ai lui Dumnezeu, biruitorii. Ce cale urmează asemenea oameni? Sunt ei oameni care urmăresc adevărul? Sunt oameni care se supun adevărului? Sunt oameni care se supun orchestrărilor și rânduielilor lui Dumnezeu? Categoric nu, sută la sută nu. Sunt oameni care urmăresc statutul, reputația și binecuvântările și merg pe calea antihriștilor. Atunci când dețin o poziție pentru o lungă perioadă de timp, slujind ca falși conducători pentru o perioadă îndelungată, asemenea oameni devin în mod inevitabil antihriști. Antihriștii sunt obstacole în calea lucrării casei lui Dumnezeu. Nu este posibil ca ei să facă lucrarea conform rânduielilor de lucru și nu este posibil ca ei să respecte voia lui Dumnezeu sau să facă lucrurile conform cerințelor lui Dumnezeu; cu atât mai mult, nu este posibil ca ei să renunțe la statutul, reputația și interesele lor pentru a face lucrarea bisericii, deoarece sunt antihriști.

Părtășia despre cea de-a noua responsabilitate a conducătorilor și lucrătorilor vizează, în primul rând, implementarea rânduielilor de lucru. Faptul că un conducător sau un lucrător corespunde standardului și își îndeplinește responsabilitățile este stabilit în primul rând de modul în care implementează rânduielile de lucru și de rezultatele acestor implementări. Desigur, acest standard este folosit și pentru a da în vileag conducătorii falși și căile pe care le urmează, precum și consecințele pe care le aduc lucrării bisericii și pătrunderii în viață a aleșilor lui Dumnezeu. Toate aceste determinări, judecăți și caracterizări finale se bazează pe implementarea rânduielilor de lucru de către conducătorii falși. Implementarea rânduielilor de lucru este o sarcină primară, așa că a stabili dacă un conducător sau un lucrător corespunde standardului pe baza implementării rânduielilor de lucru este foarte realist și fundamental. În plus, este perfect rezonabil și corect, fără nicio impuritate, ca fiecare conducător și lucrător să corespundă acestui standard.

24 aprilie 2021