A avea părtășie despre implementarea rânduielilor de lucru folosind exemple

În ceea ce privește modul de implementare a rânduielilor de lucru de la Cel de mai sus, să dăm un exemplu specific. De exemplu, să spunem că rânduiala de lucru le cere oamenilor să scrie articole despre mărturii bazate pe experiențe. Aceasta este o sarcină specifică ce acoperă o gamă largă de aspecte și este o sarcină pe termen lung, continuă, nu o rânduială de lucru temporară. Deci, după emiterea acestei rânduieli de lucru, ce ar trebui să facă mai întâi conducătorii și lucrătorii? Conform celei de-a noua responsabilități a conducătorilor și lucrătorilor, care le cere să ofere îndrumare, supraveghere și îndemnuri, precum și să inspecteze și să urmărească starea implementării rânduielilor de lucru, primul lucru pe care conducătorii și lucrătorii trebuie să îl facă este să aibă părtășie cu liderii de echipă și supraveghetorii cu privire la modul specific de a îndeplini adecvat această sarcină și într-un mod care să dea rezultate, asigurându-se că fiecare are o cale și principii de urmat pentru această lucrare. Doar având părtășie în această măsură, poate lucrarea să fie bine făcută. În primul rând, asigură-te că toată lumea înțelege standardele cerute de Cel de mai sus pentru scrierea articolelor de mărturie și ce fel de articole de mărturie sunt necesare. Mai întâi, stabilește conținutul specific, principiile și domeniul acestor articole și asigură-te că toți conducătorii și lucrătorii sunt conștienți de acest lucru. De asemenea, trebuie să ai părtășie specifică și să oferi îndrumare despre lungimea, formatul, subiectul și stilul lingvistic al articolelor – de exemplu, să le spui că articolele pot fi scrise sub forma unei narațiuni, a unui jurnal, a unei relatări personale, a unui poem în proză etc. Nu înseamnă asta să oferi îndrumare? (Ba da.) După ce le oferi îndrumare, toți vor cunoaște conceptul și definiția specifică a articolelor de mărturie pe care trebuie să le scrie. După aceea, stabilește cine are calibrul și experiența pentru a scrie articole despre mărturii bazate pe experiențe și cui îi lipsește experiența profundă și poate doar să fie instruit pentru a scrie articole de mărturie obișnuite. Conducătorii de biserică trebuie să fie foarte conștienți de aceste situații. După ce articolele sunt scrise, revizuiți-le pentru a verifica dacă sunt autentice și lămuritoare. Dacă sunt conform standardului, acestea pot fi folosite ca articole de referință pentru frații și surorile care nu au scris încă articole sau nu știu cum să le scrie, pentru a le citi și a le consulta. Dacă o persoană are experiențe și este dispusă să scrie articole de mărturie, ar trebui să respecte principiile și cerințele, să împărtășească ce are în inima ei și să spună cuvinte practice, astfel încât să îi lămurească pe cititori. Dacă unii oameni nu sunt buni la scris articole și pot să scrie doar o simplă relatare a evenimentelor, ce ar trebui făcut cu ei? Chiar dacă articolele lor nu respectă standardele, ei ar trebui totuși să se instruiască. Ar trebui să scrie articole despre înțelegerea și aprecierea lor autentică, dobândite prin experimentarea cuvintelor lui Dumnezeu. După redactarea și revizuirea acestor articole, în cazul în care conținutul îndeplinește standardele pentru articolele de mărturie, atunci și acestea sunt valide. Indiferent de stilul de scriere al articolului și indiferent de forma acestuia – fie că este scris ca o narațiune sau ca un jurnal – câtă vreme este benefic și lămuritor pentru cititori, acesta poate fi scris. Există și persoane cu un nivel scăzut de educație, care au unele mărturii bazate pe experiențe, dar nu știu cum să scrie articole de mărturie. Ce ar trebui făcut în asemenea cazuri? Acestea își pot povesti experiențele verbal, iar o persoană mai educată le poate ajuta să își înregistreze experiențele și apoi să le exprime cu acuratețe, în conformitate cu sensul lor original, redactându-le într-un articol de mărturie care este conform standardului. Asemenea articole sunt, de asemenea, valabile. Pentru a începe această lucrare, aveți mai întâi părtășie despre ce este un articol de mărturie și care este formatul său. Apoi, stabiliți cerințe și rânduieli specifice pentru persoanele cu diferite niveluri de educație, diferite grupe de vârstă și cele cu diferite experiențe și staturi. Puneți-i pe cei cu experiență să scrie mai întâi câteva articole. Între timp, identificați în biserică persoane care sunt potrivite pentru îndrumarea fraților și surorilor în scrierea articolelor și care sunt potrivite pentru redactarea și corectarea articolelor, ca să îndeplinească aceste sarcini specifice. Acest lucru oferă o rânduială inițială pentru această lucrare. Oare o lucrare rânduită în acest fel înseamnă că este astfel implementată complet și că o puteți lăsa baltă? Nu, acest lucru înseamnă doar furnizarea unei direcții specifice, a unui ajutor și a unor planuri de implementare bazate pe cerințele rânduielii de lucru. Ce ar trebui să facă în continuare conducătorii și lucrătorii? Ar trebui să supravegheați lucrarea. Ar trebui această supraveghere să aibă un scop? Supravegherea nu înseamnă verificări ocazionale la fața locului; aceasta trebuie să aibă un scop principal. Trebuie să înțelegeți clar cine trebuie să fie supravegheat și care sunt etapele lucrării care necesită supraveghere. De exemplu, dacă o anumită soră este o conducătoare de biserică care, de obicei, nu este serioasă în lucrarea sa, îi place să se laude, țintește sus, dar este incompetentă, are tendința de a-și înșela superiorii și de a ascunde lucruri față de cei din subordine, vorbește într-un mod extrem de plăcut și are tendința de a fi superficială în lucrarea sa, este imperativ ca ea să fie supravegheată în lucrarea pe care o face. Nu poți avea încredere deplină în ea. Atunci, primul pas este să îi inspectezi lucrarea și să vezi cum decurge implementarea de către ea a rânduielilor de lucru. Este aceasta doar o supraveghere arbitrară a oamenilor? (Nu.) Acest lucru este necesar pentru lucrare, deoarece aceasta este prea importantă și cei care efectuează acest tip de lucrare trebuie să fie de încredere. Dacă nu sunt vrednici de încredere și nu realizează sarcini specifice, încrederea oarbă în ei va întârzia lucrarea bisericii, iar tu vei fi, de asemenea, neglijent cu responsabilitatea ta. În cazul unor asemenea persoane, nu te poți lăsa influențat de cât de frumos sună cuvintele lor sau de cât de ferm își declară angajamentul; în realitate, ei doar vorbesc bine, dar nu fac nimic substanțial în culise. Astfel de persoane sunt exact țintele supravegherii. Prin supraveghere, observați dacă s-au căit. Dacă nu au făcut-o, demiteți-i imediat și nu vă mai irosiți eforturile cu ei. De fapt, ar trebui să practicați urmărirea, supravegherea și îndrumarea cu majoritatea conducătorilor și lucrătorilor. Pentru cei care pot face o lucrare reală și au simțul responsabilității, dacă este o lucrare pe care știu cum să o facă, nu este nevoie de supraveghere. Cu toate acestea, pentru lucrări noi sau importante, urmărirea, supravegherea și îndrumarea sunt încă necesare. Se poate spune că supravegherea și urmărirea unor astfel de lucrări este treaba conducătorilor și a lucrătorilor. Urmărirea, supravegherea și îndrumarea nu înseamnă neîncredere, ci asigurarea bunei desfășurări a lucrării. Deoarece oamenii au diferite deficiențe și, pe lângă acestea, diferite firi corupte, fără a practica în acest mod, este imposibil să se garanteze că lucrarea este bine făcută. Cei care tocmai au fost promovați să lucreze necesită și mai multă urmărire, supraveghere și direcționare. Aceasta este o sarcină specifică pe care conducătorii și lucrătorii trebuie să o realizeze. Dacă nu practici urmărirea, supravegherea și nu oferi direcție, multe sarcini nu pot fi realizate bine, iar unele lucrări este posibil să eșueze sau să se blocheze. Aceasta este o situație mult prea frecventă. În special, conducătorii și lucrătorii care nu urmăresc adevărul au nevoie de și mai multă supraveghere. Cu alții, lucrarea poate fi implementată destul de bine, dar cu asemenea persoane, nu este sigur dacă lucrarea poate fi implementată sau cât de bine va fi implementată și este și mai greu de spus dacă va fi implementată în acord cu rânduiala de lucru. Astfel de oameni nu sunt foarte de încredere în lucrarea lor. Dacă ai încredere în ei fără să le supraveghezi lucrarea, înseamnă că ești superficial și iresponsabil față de lucrare. În cazul unor astfel de persoane, trebuie să urmăriți și să supravegheați și să vă implicați în lucrarea bisericii lor. Dacă ei nu sunt dispuși să te lase să vii sau nu te primesc, ce ar trebui să faci? Este posibil să spui: „Îmi voi călca pe mândrie și voi merge oricum.” Sunt corecte aceste cuvinte? (Nu.) Acela nu este teritoriul lor personal; este o biserică și intră în sfera responsabilității tale. Nu îți prelungești șederea în casa lor pentru a sta degeaba; te duci într-o biserică pentru a lucra. Acest lucru nu înseamnă să îți calci pe mândrie. Deși ei sunt conducători, aleșii lui Dumnezeu nu sunt ai lor. Pentru că sunt iresponsabili și neloiali în lucrarea lor, trebuie să le-o urmărești și să le-o supraveghezi. Așadar, ce ar trebui să faci atunci când te duci acolo? În primul rând, întreabă-i cine din biserică are experiențe de viață și poate scrie articole de mărturie bazate pe experiențe, cine se dedică relativ mai mult urmăririi adevărului, cine se concentrează în mare măsură asupra scrierii de jurnale și note de devoțiuni spirituale, cine se axează pe împărtășirea experiențelor sale în cadrul adunărilor și cine are cele mai multe mărturii bazate pe experiențe. Lasă-i să îi arate mai întâi pe acești oameni. Dacă prezintă mai mulți frați și surori, spunând că aceștia sunt cei care pun un accent relativ mai mare pe citirea cuvintelor lui Dumnezeu, au luminarea și iluminarea Duhului Sfânt, scriu adesea note de devoțiuni spirituale, se concentrează asupra punerii în practică a adevărului atunci când se confruntă cu situații și împărtășesc frecvent mărturii bazate pe experiențe pe care alții sunt dispuși să le asculte, atunci ar trebui să te întâlnești cu acești frați și surori și să ai părtășie cu ei. În plus, în biserică există cu siguranță oameni care au un nivel scăzut de educație și nu pot scrie articole, dar au experiențe practice. Acești oameni au nevoie de îndrumare și instruire și îi poți pune pe cei care știu să scrie articole să îi ajute pentru o perioadă de timp. Totodată, alege o persoană care să fie responsabilă de implementarea lucrării specifice a aleșilor lui Dumnezeu care scriu articole de mărturie bazate pe experiențe. Această persoană va fi responsabilă de colectarea, redactarea, revizuirea și apoi publicarea articolelor finalizate. Și ce ar trebui să facă conducătorul de biserică? Să supravegheze și să urmărească aceste sarcini. S-ar putea ca unii oameni să spună: „Din moment ce există un conducător de biserică, de ce trebuie să selectăm pe cineva care să fie responsabil? Nu este de prisos?” Este de prisos? (Nu.) De ce nu? Pentru că acest conducător de biserică nu face o lucrare reală și este prea neserios, trebuie să alegi o altă persoană care să fie în mod specific responsabilă de această lucrare. În cazul în care conducătorul de biserică ar fi de încredere, acesta ar fi capabil să desfășoare activitatea în mod constant după primirea rânduielii de lucru și nu ar fi nevoie să îl supraveghezi în acest fel. Alegerea cuiva care să fie responsabil nu înseamnă marginalizarea conducătorului de biserică, ci obținerea unor rezultate mai bune în lucrare. Dacă nu alegi această persoană, lucrarea s-ar putea să eșueze, iar momentul în care va fi finalizată sau va da rezultate ar deveni o incertitudine.

Scopul conducătorilor și lucrătorilor care participă la lucrarea bisericii este de a-i conduce pe aleșii lui Dumnezeu să experimenteze în mod practic lucrarea Sa. Nu numai că ar trebui să își îndeplinească bine datoria, dar, de asemenea, ar trebui să îi ajute și să îi conducă pe aleșii lui Dumnezeu să îndeplinească toate lucrările bisericii în conformitate cu standardele impuse de rânduielile de lucru. Numai conducătorii și lucrătorii care fac acest lucru se aliniază la intențiile lui Dumnezeu. Dacă însă nu participi în mod specific la lucrare și nu practici supravegherea conducătorilor și lucrătorilor care nu fac o lucrare reală, atunci este posibil să nu se aleagă nimic de rezultatele acestor sarcini ale bisericii, după ce au fost distruse de conducători falși. Dacă înțelegi în mod clar situația unei anumite biserici și știi în inima ta cum conducătorii acestei biserici sunt iresponsabili, însă nu îi urmărești și nu le oferi îndrumare în timp util, nu este aceasta o neglijare a responsabilității? Poți pleca imediat în cazul acestui tip de lucrare, dacă ai urmărit și participat în mod specific și ai rânduit atât supraveghetorul, cât și persoanele care să o efectueze? (Nu.) Este mai bine să urmărești pentru o perioadă de timp. În timpul urmăririi, printre altele, îi poți îndemna și îndruma pe conducătorii de biserică să lucreze activ la această lucrare. În plus, poți avea o înțelegere exactă a situației de lucru a persoanelor pe care le-ai rânduit și, în același timp, poți să faci rectificări și să oferi ajutor în timp util pentru orice probleme întâmpină în orice moment. Dacă pleci prea devreme și apoi revii pentru a te ocupa de probleme și a le rezolva atunci când acestea apar, vei întârzia lucrarea. Pe scurt, pentru această lucrare specifică, pe lângă implicarea în rânduirea personalului și a supraveghetorului, este de preferat să îi urmărești o perioadă de timp, pentru a vedea ce probleme apar în timpul lucrării lor. Pe de o parte, supraveghează modul în care conducătorii de biserică își îndeplinesc responsabilitățile; pe de altă parte, vezi cum își realizează personalul lucrarea. Deoarece majoritatea oamenilor nu au mai efectuat această lucrare înainte, iar problemele care e posibil să apară sunt necunoscute, vei descoperi încontinuu unele lucruri neștiute în timp ce participi la această lucrare. Bineînțeles, cel mai bine este să oferi și soluții în timp util. Prezența la fața locului, supravegherea și urmărirea sunt cele mai bune practici. Nu te limita la a face lucrurile mecanic, neglijent și a încheia ziua astfel. Să oferi ajutor și îndrumare este o lucrare făcută în situații speciale. După soluționarea problemelor, urmărește lucrarea lor pentru o perioadă de timp. Vezi că unele articole au fost deja scrise și există multe tipuri de articole, care abordează diferite probleme și acoperă diferite subiecte – unele sunt despre experiențele persecuției din partea PCC, altele despre experiențele persecuției familiilor, câteva despre cum reușesc oamenii să înțeleagă firea coruptă pe care o dezvăluie sau cum sunt rezolvate diferitele stări corupte pe care oamenii le descoperă în timp ce își îndeplinesc îndatoririle și așa mai departe. Înainte de a putea fi aprobate și transformate în videoclipuri, toate aceste articole de mărturie trebuie să fie revizuite, pentru a se garanta că sunt pe deplin în conformitate cu faptele și că-i lămuresc cu adevărat pe oameni. Atunci când lucrarea ajunge la acest nivel, rezultatele vor fi deja vizibile. Acest lucru dovedește că, în termeni preliminari, personalul și supraveghetorul pe care i-ai rânduit pentru această lucrare sunt relativ potriviți. În continuare, dacă aceștia pot duce la bun sfârșit această lucrare pe cont propriu, atunci este momentul potrivit să te retragi. Oare și conducătorii și lucrătorii care lucrează în acest mod sunt instruiți? Este acest lucru mai satisfăcător decât să trăncănești despre teorii toată ziua și să pierzi timpul? (Da.) Acest tip de lucrare are recompense extraordinare. Pe de o parte, înveți să soluționezi probleme adevărate. Pe de altă parte, îți îndeplinești responsabilitățile de conducător și lucrător. În plus, înțelegerea adevărului nu se oprește la nivelul cuvintelor și doctrinelor; mai degrabă, aplici mai mult adevărul în viața reală. În acest fel, oamenii dobândesc experiență practică, iar înțelegerea adevărului de către aceștia devine mai concretă și mai practică.

După ce un proiect de lucru experimental al unei biserici a fost îndrumat în această măsură și s-au obținut rezultate inițiale, ce ar trebui să facă în continuare conducătorii și lucrătorii? Îți termini treaba odată cu finalizarea unui proiect experimental? Mai ai de făcut și altă lucrare? Mai există atât de mult de lucru! După ce lucrarea acestei biserici a primit îndrumare, vezi ce lucrare a altei biserici are nevoie de îndrumare specifică și du-te apoi acolo și continuă să o oferi. Din moment ce ai deja o anumită experiență de lucru și ai priceput unele dintre adevărurile-principii, va fi mult mai ușor să oferi din nou lucrări de îndrumare. Bineînțeles, în conformitate cu etapele de lucru discutate mai devreme, ar trebui să verifici mai întâi dacă personalul selectat corespunde standardului, dacă este potrivit pentru această lucrare și dacă umanitatea, calibrul, nivelul de educație, gradul de urmărire a adevărului, atitudinea față de îndatoririle lor și înțelegerea adevărului, printre alte aspecte, sunt relativ ideale și dacă sunt considerate persoane de calitate superioară. Pe parcursul unei perioade de supraveghere și de inspectare a lucrărilor, vei avea ocazia să descoperi că unii conducători și lucrători sau supraveghetori nu corespund standardului. De exemplu, unii oameni au calibru slab și nu pot realiza lucrarea. Alții au o înțelegere denaturată, puncte de vedere incorecte, sunt lipsiți de o gândire normală și nu au înțelegere spirituală. Aceștia pot doar să corecteze articolele pe baza cunoștințelor lor academice, dar sunt ignoranți când vine vorba despre utilizarea adecvată a termenilor spirituali specifici și a exprimării cuvintelor lui Dumnezeu; sunt incapabili să înțeleagă aceste lucruri, ceea ce demonstrează că nu au fost o alegere potrivită și că ar trebui să fie înlocuiți imediat. Alții, între timp, sunt selectați pentru a fi supraveghetori și, deși pot face unele lucrări, se obțin rezultate mai bune atunci când scriu articole pe cont propriu. Atunci când li se cere să slujească în calitate de supraveghetori, nu au timp să scrie când devin prea ocupați cu lucrarea lor și nu își îndeplinesc rolul de supraveghetor foarte bine. Aceștia nu sunt pricepuți să ofere îndrumare, să inspecteze lucrarea sau să rectifice problemele, ci sunt mai pricepuți să realizeze o singură sarcină specifică. Prin urmare, selectarea unei asemenea persoane pentru a fi supraveghetor nu este adecvată și ar trebui ales un alt candidat. Astfel, atunci când conducătorii și lucrătorii inspectează și urmăresc o sarcină specifică, nu este suficient doar să pui întrebări și să verifici dacă supraveghetorul înțelege principiile. De asemenea, trebuie să observi cum este umanitatea persoanei și dacă statura acesteia, calibrul și capacitatea ei de înțelegere sunt potrivite pentru a-și îndeplini îndatoririle. Dacă în urma inspectării se descoperă personal care nu corespunde standardului, trebuie să se facă modificări în timp util. Asta impune inspectarea lucrării.

Ca să implementeze lucrarea de scriere a articolelor de mărturie, pe lângă inspectarea faptului că supraveghetorul acestei lucrări este sau nu potrivit, conducătorii și lucrătorii trebuie, de asemenea, să învețe să verifice articolele și să ofere o anumită direcție și analiză pentru lucrarea de scriere a acestora. Articolele care sunt scrise în mod specific și practic pot fi folosite ca exemple. Cele scrise într-un mod lipsit de conținut și de simț practic, fără valoare și care nu sunt lămuritoare pentru oameni, ar trebui eliminate direct. În acest fel, frații și surorile vor ști ce tipuri de articole sunt valoroase și ce tipuri nu sunt, iar pe viitor nu vor scrie articole fără valoare, evitându-se astfel irosirea de energie și timp. În acest fel, lucrarea ta va fi valoroasă. Când mergi să inspectezi lucrarea, trebuie să verifici toate tipurile de articole de mărturie bazate pe experiențe pe care le-au scris, pentru a vedea dacă acestea conțin modificări sau falsități și dacă sunt lămuritoare sau nu. Mai întâi trebuie să analizezi aceste lucruri. Atunci când analizezi, nu înveți totodată? (Ba da.) Pe măsură ce înveți, vei face această lucrare din ce în ce mai bine. Să presupunem că nu inspectezi, nu iei lucrurile în serios, ești iresponsabil și doar faci totul mecanic, încercând numai să termini treaba și apoi să le raportezi celor de mai sus că este gata, gândindu-te: „În orice caz, în biserica noastră sunt mulți oameni care pot scrie articole de mărturie. După ce vor termina de scris, le voi publica pe toate. Cui îi pasă dacă sunt sau nu de calitate? Atât timp cât conducătorii de nivel superior știu că am lucrat mult, am implementat rânduielile de lucru și mi-am găsit ocupație, este suficient!” Este aceasta o atitudine responsabilă? (Nu.) Acest lucru înseamnă să fii iresponsabil. Dacă îți asumi responsabilitatea, trebuie mai întâi să analizezi ce ține de tine. Orice articol care se publică prin intermediul tău trebuie să fie conform standardului; oricine îl citește trebuie să spună că este lămuritor și să fie dornic să îl citească. Doar asta înseamnă îndeplinirea responsabilității conducătorilor și lucrătorilor. Inspectarea lucrării nu înseamnă să faci lucrurile mecanic, să strigi sloganuri, să predici doctrine sau să le ții în mod arbitrar morală oamenilor. Este vorba despre a inspecta eficiența și rezultatele lucrării, a inspecta dacă lucrarea pe care ai făcut-o este conform standardului, dacă obține rezultatele implementării rânduielilor de lucru, dacă îndeplinește cerințele lui Dumnezeu, care domenii sunt conform standardului și care nu – acestea sunt lucrurile care trebuie inspectate. Aceasta implică efectuarea unor lucrări specifice și este despre calibrul oamenilor, dacă au înțelegere spirituală, cât adevăr înțeleg, cât adevăr-realitate stăpânesc și capacitatea lor de a vedea lucrurile. Dacă știi cum să inspectezi lucrarea și în timp ce faci acest lucru, poți să descoperi probleme și să pricepi esența acestora și să le rezolvi, iar înainte de a publica articolele de mărturie le analizezi potrivit principiilor, garantând că articolele pe care le publici sunt toate conform standardului și lămuritoare pentru cei care le citesc, atunci și tu corespunzi standardului în calitate de conducător sau lucrător și ți-ai făcut lucrarea în mod corespunzător.

Majoritatea oamenilor pot face lucrarea de a oferi îndrumare, supraveghere și îndemnuri. Cu toate acestea, atunci când este nevoie de inspectare și analizare, se testează calibrul conducătorilor și lucrătorilor și dacă aceștia dețin adevărul-realitate. Unii oameni pot oferi îndrumare, pot supraveghea lucrarea și pot emonda sau demite personalul nepotrivit, dar nu știu cum să evalueze eficiența și rezultatele lucrării pe care au rânduit-o, dacă se aliniază la rânduielile de lucru și cum să o rezolve în caz contrar. Cei mai mulți conducători și lucrători pot, în mare parte, să ofere îndrumare, supraveghere și îndemnuri, dar când vine vorba de inspectarea lucrării, ei nu știu ce să facă, nu au principii și sunt în impas. Ei se gândesc: „Rânduielile de lucru au fost implementate, așadar, ce mai este de inspectat? Toată lumea lucrează, nimeni nu stă degeaba, oamenii care au provocat perturbări și tulburări au fost trași la răspundere, iar de cei care trebuiau să fie demiși ne-am ocupat în mod corespunzător. Ce altceva mai este de inspectat?” Ei sunt pur și simplu inconștienți. Inspectarea lucrării impune analizare. Ce înseamnă analizare? Înseamnă că tu trebuie să tragi o concluzie. De exemplu, supraveghetorul lucrării de redactare a articolelor de mărturie bazate pe experiențe vă aduce un articol, spunând că stilul în care este scris este destul de potrivit, că limbajul și stilul lingvistic sunt fluente, iar tema acestui articol este bună. Însă acesta simte că pare să fie lipsit de conținut practic și că nu-i poate lămuri pe oameni, că trebuie să fie completat și îmbunătățit, dar nu are o perspectivă clară asupra acestui aspect, așa că te roagă pe tine să verifici. Ce înseamnă pentru acesta să te roage pe tine să verifici? Înseamnă că are nevoie de tine să-l analizezi. Modul în care îl analizezi și dacă îl analizezi bine testează statura ta concretă. Ce înseamnă statură concretă? Se referă la faptul dacă înțelegi adevărurile-principii. Dacă supraveghetorul nu înțelege principiile de redactare a articolelor de mărturie, dacă nu poate evalua dacă un articol este practic și autentic și nu știe ce decizie să ia, iar tu ești la fel, incapabil să evaluezi sau să iei o decizie, asta dovedește un singur lucru: calibrul tău este aproximativ la fel ca al acestuia și ești incapabil să analizezi articolele. Nu asta e situația? Adevărul pe care îl înțelegi este aproximativ la fel ca al lui, iar tu nu poți pricepe problemele pe care el nu le poate înțelege – aceasta indică o neregulă. Dacă poți înțelege problemele pe care el nu le poate înțelege și dacă, printr-o inspectare, poți descoperi nereguli pe care el nu le poate descoperi, aceasta dovedește că poți analiza articolele. De exemplu, acesta consideră că majoritatea articolelor sunt conform standardului și nu prezintă probleme semnificative, dar, datorită faptului că le-ai inspectat și analizat, găsești o mică parte care nu este conform standardului. Explici problemele din aceste articole prin disecare și prin părtășie; toată lumea este de acord că punctele tale de vedere sunt raționale, se aliniază la principii și că nu cauți nod în papură, ci sunt într-adevăr probleme reale și că ar trebui să fie corectate. Unele articole sunt superficiale și lipsite de o înțelegere practică a experienței, pe când alte articole au o înțelegere practică a experienței, dar exprimarea nu e suficient de concretă; în unele articole se citează cuvintele lui Dumnezeu în mod nepotrivit, fără să se aleagă pasaje mai adecvate din cuvintele Lui, conducând la rezultate mai proaste; unele articole prezintă puncte de vedere incorecte, cu o înțelegere denaturată și lipsite de părtășie despre înțelegerea adevărului, lăsându-i pe cititori nelămuriți și predispunându-i să dezvolte cu ușurință negativitate și înțelegeri greșite și așa mai departe. Tu poți detecta și înțelege toate aceste probleme. Prin intermediul părtășiei tale, îi ajuți să priceapă principiile, permițându-le celor cu experiențe să scrie mărturii bazate pe trăiri autentice. Tu selectezi acele articole care sunt lămuritoare și valoroase pentru oameni ca fiind mărturii bazate pe experiențe care sunt conform standardului, astfel încât, atunci când le citesc, aleșii lui Dumnezeu sunt lămuriți. Pe de altă parte, acele articole lipsite de o înțelegere autentică bazată pe experiență sau care conțin o înțelegere denaturată sunt eliminate. Dacă faci acest lucru, nu analizezi? Dacă ai o asemenea capacitate de a percepe lucrurile și de a lucra, nu este oare calibrul tău suficient? Nu îndeplinești responsabilitățile conducătorilor și lucrătorilor? (Ba da.) Dacă aceștia consideră că majoritatea articolelor sunt acceptabile și ți le aduc ție pentru a le analiza, iar tu consideri, de asemenea, că majoritatea sunt bune, în timp ce în realitate unele dintre ele conțin nereguli și necesită o selectare suplimentară, redactare și corectare a problemelor, dar tu nu le poți desluși – atunci când le prezinți Celui de mai sus, iar Cel de mai sus găsește unele articole care nu sunt conform standardului și le elimină – nu înseamnă acest lucru că nu ai analizat corespunzător? În primul rând, inspectarea lucrării testează calibrul conducătorilor și lucrătorilor, iar în al doilea rând, testează gradul lor de înțelegere a adevărului. Unii oameni nu pot analiza pentru că au un calibru slab și, prin urmare, nu pot face acest lucru, nu înțeleg adevărul în acest domeniu și nu pot înțelege problemele. Inspecțiile lor sunt doar acțiuni făcute mecanic, fără a ști ce să inspecteze. Unii oameni au un calibru suficient, dar pentru că înțelegerea lor în ceea ce privește adevărul este superficială, ei pot identifica problemele, dar nu știu cum să le rezolve. Acești oameni încă pot să devină mai pricepuți. Cu toate acestea, dacă oamenii nici măcar nu pot identifica problemele, nu au nicio șansă de a progresa.